こんな課題、抱えていませんか？
優秀な人材の採用と同じくらい、「人材の定着」が重要です。
穴の空いたバケツ理論
バケツの穴を塞がずに水を注ぎ続けても、水は決して満たされません。組織も同じです。新たな人材を採用する一方で、既存の社員が次々と辞めてしまっては、組織力は向上しません。
Mental Bridgeは、その「穴」を塞ぐための具体的な解決策を提供します。
退職理由のホンネ、ご存知ですか？
退職理由の71.8%は、
事前の対話で解決できる可能性があります。
※エン・ジャパン「退職理由のホンネ」ランキング2024年より算出
Mental Bridgeが、その架け橋になります
私たちは、元アスリートという特異なバックグラウンドを持つ「心のプロ」が第三者として面談を行う、新しい形の組織活性化サービスです。社員の「本音」を引き出し、企業と社員の心と心を繋ぎます。
本音が聞ける
利害関係のない第三者だからこそ、社員は安心して本音を話せます。
成長が見込める
傾聴中心の面談が、社員自身の内省と「気づき」を促し、自律的な成長を支援します。
社員を知れる
客観的なレポートを通じて、上司や経営層が社員一人ひとりの状態を深く理解できます。
フォローできる
離職リスクを可視化。問題が深刻化する前に、適切なタイミングで手を差し伸べられます。
なぜ、アスリートなのか？
それは、彼らが自身の心と身体に深く向き合い、数々の困難を乗り越えてきた「心の専門家」だからです。
挑戦する喜び
高い目標に挑み、達成する喜びを知っています。その情熱が、社員のモチベーションに火をつけます。
できない悔しさ
挫折やスランプの苦しみを誰よりも理解しています。だからこそ、社員の悩みに心から寄り添えます。
強みの活かし方
自身の強みを分析し、勝利に繋げる戦略思考を体得しています。社員の潜在能力を引き出します。
もちろん、経験だけに頼るわけではありません。
パートナーは全員、科学的根拠に基づいたメンタルケア、コーチング、リスクマネジメントに関する所定の研修を修了しています。
導入の流れ
貴社の課題に合わせ、最適なプランをご提案します。
キックオフミーティング
課題の共有、ゴール設定、年間の面談手法などをすり合わせます。
社員様向け説明会
管理職など代表者の方に、本取り組みの目的や流れを説明します。
個別面談の実施
社員一人ひとりとスケジュールを調整し、1対1の面談を行います。
迅速な面談報告
個人へのフィードバックと、会社（上司）へのレポートを速やかに提出します。
月次報告会と改善提案
月間の面談サマリー、離職リスクのグラフ化、今後のアクションを共有します。
以後、定期的な面談（③）と月次報告（⑤）を繰り返します。
料金プラン
透明性の高い料金体系で、安心してご利用いただけます。
初期費用
300,000円
（税抜）
キックオフミーティング、社員様向け説明会の費用が含まれます。
月額基本料金
300,000円
（税抜）
月次報告会の費用が含まれます。組織全体の傾向分析や改善提案を行います。
面談費用
10,000円
/ 1回あたり（税抜）
実施した面談の回数に応じた費用です。人数や頻度は柔軟に調整可能です。
未来の組織のために、
今、はじめませんか？
サービスに関するご質問、お見積もりのご依頼など、お気軽にお問い合わせください。
貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案させていただきます。